Pour vous permettre de vous concentrer sur le coeur de votre activité, nous assurons la gestion sociale de votre cabinet ou entreprise.
Nos conseillers en droit du travail et nos gestionnaires de paies, tous spécialisés sur les professions libérales, vous accompagnent pour améliorer la gestion sociale de votre cabinet ou entreprise.
Simplifier la gestion de la paie de vos salariés
Notre mission couvre l’ensemble des démarches et formalités liées à l’emploi d’un ou plusieurs salariés :
- Courriers d’information vers les organismes concernés de votre qualité d’employeur lors d’une première embauche
- Élaboration des bulletins de salaires
- Tenue du livre de paie
- Établissements des bordereaux de cotisations mensuelles, trimestrielles et annuelles
- Transmissions dématérialisées vers les caisses concernées (URSSAF, Caisse de retraite, Caisse de prévoyance)
- Assistance en cas de contrôle URSSAF ou autre
- Conseils et assistance téléphonique pour tout ce qui concerne vos salariés
Garantir le respect de vos obligations sociales
Les obligations des professions libérales
Sous réserve du cas particulier des praticiens et auxiliaires médicaux conventionnés, les professions libérales sont affiliées au RSI, Régime Social des Indépendants, pour l’assurance maladie maternité. Transmise par le Centre des Formalités qui reçoit la déclaration d’existence, l’immatriculation se fait dans les 30 jours suivant le début d’activité.
Le régime de retraite obligatoire est géré par 10 sections professionnelles autonomes, réunies au sein de la CNAVPL, Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse des Professions Libérales.
URSSAF pour les professionnels libéraux
Cotisation obligatoire pour tous les professionnels libéraux, la cotisation Allocations familiales est appelée et encaissée par l’URSSAF.
De même, c’est l’URSSAF qui appelle :
- la CSG (Contribution Sociale Généralisée)
- le RDS (Recouvrement pour la Dette Sociale)
- la CFP (Contribution à la Formation Professionnelle continue)
- la cotisation aux Unions Régionales des Professions de Santé, pour les assujettis seulement
Le droit du travail pour les professions libérales
Le droit du travail qui s’applique dans l’entreprise ou le cabinet est le droit commun, celui défini par le code du travail, les conventions collectives et les accords de branche. Nos juristes en droit du travail vous accompagnent dans la gestion globale de vos salariés :
- Réalisation de contrats de travail à durée indéterminée ou déterminée, à temps plein ou temps partiel
- Réalisation de procédures de licenciement : pour motif personnel (faute ou hors faute) ou motif économique
- Réalisation de ruptures conventionnelles
- Consultations écrites ou téléphoniques sur toute question en droit du travail : embauches, sanctions disciplinaires (avertissement, mise à pied, etc.), congés payés, absences, maladie, etc.
Nous vous accompagnons sur l’ensemble des problématiques sociales de votre cabinet ou entreprise. Découvrez également nos expertises :
