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Vérifiez la validité du permis de vos conducteurs salariés

Social - Entreprises, Professions libérales

Vous employez du personnel dans le cadre d’une mission de transport de marchandises ou de voyageurs, vérifiez la validité du permis de conduire de vos salariés grâce à une plateforme en ligne.

Vous êtes un employeur du transport public routier de voyageurs ou de marchandises ? Vous pouvez désormais connaître la validité du permis de conduire des personnes que vous employez comme conducteurs grâce au portail Vérif Permis.

Cette nouvelle plateforme, créé par le ministère de l’Intérieur, a pour but de réduire le nombre d’accidents de la route impliquant un véhicule lourd ou un véhicule conduit dans le cadre d’une mission de transport de marchandises ou de voyageurs. Pour rappel, l’employeur peut demander à tout moment au conducteur salarié de justifier qu’il détient toujours son permis de conduire.

Il est aussi possible de prévoir dans une clause du contrat de travail et/ou dans le règlement intérieur :

  • une vérification périodique du permis de conduire ;
  • l’obligation d’informer immédiatement l’employeur de toute suspension ou retrait du permis de conduire.

L’employeur ne peut pas connaître les informations relatives au nombre de points détenus par le conducteur salarié.

Propriétés du portail Vérif Permis

Le nouveau portail Vérif Permis permet à l’employeur de recevoir une attestation de vérification fiable et sécurisée du permis de conduire. Celle-ci comprend :

  • l’identité du titulaire du permis de conduire ;
  • le numéro du permis de conduire ;
  • l’état de validité du permis de conduire : valide, invalide ou suspendu ;
  • la catégorie du permis ;
  • le cas échéant, les conditions restrictives (exemple : obligation de porter des lunettes pour conduire) ;
  • la date et l’heure de délivrance de l’attestation.

Les données de l’attestation sont issues du Système national des permis de conduire (SNPC). Les informations communiquées ne concernent que les permis de conduire français. Ils ne peuvent pas être utilisées en dehors du cadre professionnel.


Conseil en droit du travail

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